Alle vacatures Print Solliciteer
NederlandsEnglish

Vacature

Een politiebureau, een cellencomplex of een schietbaan. De landelijke huisvestingsopgave van de politie is enorm. Tot 2025 investeert de politie namelijk flink in de huisvesting van medewerkers. Als coördinator assetmanagement binnen Sector Huisvesting in Rotterdam zorg jij ervoor dat onze assetmanagers aanpassingen in de huisvestingsplannen tijdig en juist verwerken. Zodat al onze medewerkers hun werk goed en veilig kunnen uitvoeren.

Wat ga je doen?
Jij werkt nauw samen met de assetmanagers die namens Sector Huisvesting het aanspreekpunt zijn voor de verschillende politieregio's. Elke politieregio heeft een eigen assetmanager die verantwoordelijk is voor het opstellen van het huisvestingsplan van zijn/haar regio. Jij kijkt als coördinator én sparringpartner met hen mee naar de ontwikkelingen die daarbij horen en brengt deze in kaart. Zo borg je dat het plan up-to-date is, locatiekeuzes juist zijn en dat projectopdrachten helder geformuleerd zijn. Belangrijk, want op basis daarvan kunnen de schrijvers van een businesscase en projectleiders aan de slag.

Dankzij jouw helicopterview zorg je voor een uniforme werkwijze binnen het cluster zodat alle assetmanagers dezelfde besluitvormingsregels hanteren. Uiteraard met ruimte voor maatwerk als de situatie daar om vraagt. En als geen ander besef je dat elke assetmanager staat voor de vastgoedbehoefte van zijn of haar specifieke politieregio. Toch weet jij hen uit te dagen om daar nog beter mee om te gaan, zonder de kaders uit het oog te verliezen. Met jouw vakinhoudelijke coaching komen jullie tot nog betere inhoudelijke voorstellen om aan de enorme vastgoedvraag te voldoen.

Bij de meest gevoelige vastgoedprojecten ben je sparringpartner en ondersteun je de assetmanagers. Dat betekent dat jij ze begeleidt bij zware onderhandelingen om het juiste verhaal uit te dragen. Daarbij zit je niet op de stoel van de assetmanager, maar je zorgt er wel voor dat ze de juiste handvatten hebben. In jouw rol als troubleshooter koppel je gevoeligheden die binnen de politieregio's spelen terug aan het hoger management; tot aan de Korpsleiding toe. Zo zorg je ervoor dat je collega's blijven groeien en inhoudelijk écht de goede keuzes maken. En daar haal jij dan weer jouw voldoening uit.

Waar ga je werken?
Sector Huisvesting van Dienst Facility Management valt binnen het Politiedienstencentrum. Hier werk jij voor Team Ruimtemanagement in het cluster Assetmanagement. Jij coördineert een team van dertien assetmanagers en zeven ondersteunende medewerkers. Dit team is in ontwikkeling en er komt een nieuw formatieplan waarvoor we nieuwe medewerkers werven. Je krijgt van ons alle ruimte het cluster verder op te bouwen en vorm te geven. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van Team Ruimtemanagement. Jouw collega's neem je daarin mee. Jouw standplaats is Rotterdam, maar je vindt het fijn om jouw assetmanagers in hun politieregio te bezoeken.

Wie ben jij?
Je bent gewend om een club professionals aan te sturen en denkt altijd twee tot drie stappen vooruit. Hoewel je zelf geen assetmanager bent, helpt het wel als je op dat vlak ervaring of kennis hebt opgedaan. Voor de assetmanagers in het team ben jij een echte proces- en peoplemanager. Daarbij komen jouw coachingsskills goed van pas. Bijvoorbeeld als je als back-up jouw assetmanagers begeleidt bij lastige gesprekken binnen hun politieregio. Jij vindt het dan ook prima dat je op de achtergrond acteert en laat de credits voor een project over aan de assetmanager. Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen en bent in staat om problemen en het speelveld te doorzien. Tevens neem je relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor met je mee. Verder heb je een academisch / wo diploma en een opleiding in de richting van bouwkunde, bedrijfskunde of economie.

Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.384,- en maximaal € 6.183,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein facilitair.

Interesse?
Bel met Antonie ter Harmsel, teamchef Ruimtemanagement, (06 - 12 35 74 84) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 maart 2020 via de sollicitatie button.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Plaatsingsdatum 16-03-2020
Standplaats Rotterdam
Opleidingsniveau Master / Postdoctoraal
Uren 36
Niveau Professional
Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Salaris minimaal € 4.384,- en maximaal € 6.183,-
Functiecategorie(ën) Directie / Management / Bestuur
Branch(es) Defensie / Politie / Brandweer
Provincie(s) Zuid-Holland
Trefwoorden .

Contactgegevens

Contactpersoon Antonie ter Harmsel
Telefoon +31612357484

Vestigingsplaats

Solliciteer